DRH : mission ou démission - 3 pistes d'action à l'heure du choix

Plaidoyer pour une DRH moderne et rayonnante.
Absente, impuissante, déconnectée des salariés, la direction des ressources
humaines est accusée de tous les maux. Pourquoi ne résonne-t-elle plus avec
notre société ? À quels enjeux fait-elle face ? Est-elle, comme certains le
pensent, vouée à disparaître ou, au contraire, à renaître ?Thomas Chardin
propose un diagnostic précis des différents défis auxquels sont confrontés les
acteurs des ressources humaines : guerre de l'image, guerre des talents et
guerre de l'attention. Délaissant les approches conceptuelles, il établit le
bilan de compétences de la fonction RH pour mieux définir son ambition et les
leviers à actionner.La direction des ressources humaines a le privilège de se
situer au coeur des transformations économiques, sociales, sanitaires et
environnementales de notre société. Cet ouvrage atypique invite tous les
acteurs RH à reconquérir leur avenir et celui de leur entreprise. Mission ou
démission, le choix est entre vos mains !