- EAN13
- 9782124654093
- ISBN
- 978-2-12-465409-3
- Éditeur
- Afnor
- Date de publication
- 26/04/2013
- Collection
- AFNOR
- Nombre de pages
- 194
- Dimensions
- 24 x 16 x 1,2 cm
- Poids
- 355 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Le recrutement responsable / pour réenchanter la relation candidats-entreprise
Pour Reenchanter La Relation Candidats Entreprise
De Thomas Vilcot
Afnor
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Autre version disponible
Le recrutement est un enjeu tant sociétal que stratégique pour l'entreprise.
En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines...
La relation candidat-recruteur connaît de profondes mutations.
Comment intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d'hier ? Quels partenariats imaginer pour rendre l'entreprise plus accessible ? À l'heure du recrutement 3.0, quel sens donner aux valeurs de confiance et de proximité ?
L‘objectif de ce livre : réconcilier les entreprises et les candidats, en plaçant la valeur humaine au cœur du recrutement !
Notre auteur, expert visionnaire dans le domaine des RH, propose, à travers neuf témoignages et quatre thématiques clés, les outils et la vision d'un recrutement plus responsable.
Parce que nous sommes toutes et tous concernés par le recrutement à quelque titre que ce soit (professionnel, candidat, ou citoyen d'un pays en mal d'emploi), ce livre s'adresse à chacun de nous.
Vous trouverez dans ces pages des pistes concrètes de réflexion et des méthodes de mise en œuvre d'une démarche de recrutement novatrice et responsable.
En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines...
La relation candidat-recruteur connaît de profondes mutations.
Comment intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d'hier ? Quels partenariats imaginer pour rendre l'entreprise plus accessible ? À l'heure du recrutement 3.0, quel sens donner aux valeurs de confiance et de proximité ?
L‘objectif de ce livre : réconcilier les entreprises et les candidats, en plaçant la valeur humaine au cœur du recrutement !
Notre auteur, expert visionnaire dans le domaine des RH, propose, à travers neuf témoignages et quatre thématiques clés, les outils et la vision d'un recrutement plus responsable.
Parce que nous sommes toutes et tous concernés par le recrutement à quelque titre que ce soit (professionnel, candidat, ou citoyen d'un pays en mal d'emploi), ce livre s'adresse à chacun de nous.
Vous trouverez dans ces pages des pistes concrètes de réflexion et des méthodes de mise en œuvre d'une démarche de recrutement novatrice et responsable.
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